
Hoe slim wil je ondernemen?
Neem vandaag nog
contact met ons op:
+31 (0) 40 254 55 55
Werken bij ons
SfeerDe Groof kenmerkt zich door een open, sociale en betrokken sfeer. De deuren van medewerkers en directie staan letterlijk en figuurlijk voor elkaar open. Het werk is gevararieerd net als de cliënten, van klein tot groot, van eenvoudig tot zeer complex. We werken daarom intensief met elkaar samen. Het verloop onder de medewerkers is minimaal, dat zegt misschien wel alles over wat voor werksfeer er heerst.
Verschillende disciplines
Door de toenemende wet- en regelgeving is het leveren van kwaliteit complex en belangrijk. Om deze kwaliteit te kunnen leveren is een goede samenwerking tussen de verschillende disciplines essentieel. Door een grote mate van collegialiteit weten mensen elkaar snel te vinden om zo het optimale resultaat voor de cliënt te bereiken.
In balans
Vanzelfsprekend zetten alle medewerkers zich optimaal in in het belang van de cliënten. Dit kan alleen maar als er een goede verhouding is tussen werk en privé. In drukke tijden verwacht De Groof een extra inzet maar hier staat tegenover dat zij oog heeft voor de persoonlijke omstandigheden van haar medewerkers.
Arbeidsvoorwaarden
Een goed salaris, premievrij pensioen en studiemogelijkheden zijn niet de enige arbeidsvoorwaarden. Zo is de prettige collegiale sfeer en stimulerende werkomgeving minstens zo belangrijk. Ook de diverse personeelsactiviteiten worden zeer gewaardeerd zoals het nieuwjaarsontbijt, personeelsfeest, barbecue, tennistoernooi en het kerstdiner.
Zie ook de introductiepagina's van onze mensen voor meer achtergrondinformatie.
Werkgever nalatig bij reorganisatie
In het kader van een reorganisatie verviel de functie van een werknemer. ...
Lees meer >Wet Uniformering Loonbegrip treedt op 1 januari 2013 in werking
Bij besluit is geregeld dat de Wet Uniformering Loonbegrip op 1 januari ...
Lees meer >Geen verlengde terugwerkende kracht verlaging overdrachtsbelasting
Ter stimulering van de huizenmarkt is het tarief van de overdrachtsbelasting tijdelijk ...
Lees meer >Aanpassing kindregelingen moet werken voordeliger maken
In een brief aan de Tweede Kamer gaat de minister van Sociale ...
Lees meer >Commissie moet inkomstenbelasting herzien
De staatssecretaris van Financiën wil een commissie instellen die een aantal scenario’s ...
Lees meer >Wetsvoorstel verhoging AOW-leeftijd aangenomen door Tweede Kamer
Het wetsvoorstel waarin ondermeer wordt geregeld dat de AOW-leeftijd in 2020 wordt ...
Lees meer >Wietplantage thuis reden voor ontslag
Een werkgever diende een voorwaardelijk verzoek om ontbinding van de arbeidsovereenkomst in ...
Lees meer >- Nieuws archief >
