Hoe slim wil je ondernemen?

Neem vandaag nog
contact met ons op:
+31 (0) 40 254 55 55

Werken bij ons

Sfeer
De Groof kenmerkt zich door een open, sociale en betrokken sfeer. De deuren van medewerkers en directie staan letterlijk en figuurlijk voor elkaar open. Het werk is gevararieerd net als de cliënten, van klein tot groot, van eenvoudig tot zeer complex. We werken daarom intensief met elkaar samen. Het verloop onder de medewerkers is minimaal, dat zegt misschien wel alles over wat voor werksfeer er heerst.



Verschillende disciplines
Door de toenemende wet- en regelgeving is het leveren van kwaliteit complex en belangrijk. Om deze kwaliteit te kunnen leveren is een goede samenwerking tussen de verschillende disciplines essentieel. Door een grote mate van collegialiteit weten mensen elkaar snel te vinden om zo het optimale resultaat voor de cliënt te bereiken.

In balans
Vanzelfsprekend zetten alle medewerkers zich optimaal in in het belang van de cliënten. Dit kan alleen maar als er een goede verhouding is tussen werk en privé. In drukke tijden verwacht De Groof een extra inzet maar hier staat tegenover dat zij oog heeft voor de persoonlijke omstandigheden van haar medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden 
Een goed salaris, premievrij pensioen en studiemogelijkheden zijn niet de enige arbeidsvoorwaarden. Zo is de prettige collegiale sfeer en stimulerende werkomgeving minstens zo belangrijk. Ook de diverse personeelsactiviteiten worden zeer gewaardeerd zoals het nieuwjaarsontbijt, personeelsfeest, barbecue, tennistoernooi en het kerstdiner.

Zie ook de introductiepagina's van onze mensen voor meer achtergrondinformatie.


slim bezig
  • Exportkredietgarantieregeling 2012

    De minister van Financiƫn heeft in een brief aan de Tweede Kamer ...
    Lees meer >

  • Kamervragen partnerschap mantelzorgers

    In de Tweede Kamer zijn vragen aan de staatssecretaris van Financiƫn gesteld ...
    Lees meer >

  • Hoofdprijs "Gouden Kooi" was loon

    Loon is de verzamelnaam voor alle voordelen die iemand uit een dienstbetrekking ...
    Lees meer >

  • Werknemer houdt zich niet aan integriteitsbeleid

    Een werkgever had een personeelshandboek opgesteld dat voor alle werknemers van het ...
    Lees meer >

  • AG vindt deskundigheid belangrijker dan opleidingsniveau

    Vergoedingen die een werkgever aan een werknemer verstrekt ter bestrijding van de ...
    Lees meer >

  • Afroommethode mogelijk niet toepassen op beroepsbeoefenaar

    Aandeelhouders die werken voor een BV waarin zij een aanmerkelijk belang hebben ...
    Lees meer >

  • Toepassing 30%-regeling op opties

    Voor uit het buitenland afkomstige werknemers kan op verzoek de 30%-regeling worden ...
    Lees meer >

  • Nieuws archief >